هدى المزروعي -المدينه المنورة
عندما يغرف القلم من نهرٍ متدفق وبحرٍ تلاطمت فيه أمواج المعرفة، فإنه يفيض بسيل من المهارات والخبرات التي نمت وترعرعت في خضم التجربة الواقعية؛ لتكون برهانًا وشاهدًا على الأثر الملموس في الميدان.
وفي هذا السياق، علّق رئيس الوحدة الإعلامية بجمعية الإدارة القيادية للموارد البشرية، الأستاذ خالد المورعي، قائلًا:
إن كتاب (النسيج القيادي الثقافي – منهج الأربعة في الثلاثة) للأستاذ سعود السحيمي، ينطلق من عمق الميدان والواقع الذي نتعايش معه في فهم مفاهيم القيادة والإدارة.
هذا الكتاب الذي صدر ليلة الثلاثاء الماضي، ١٢ مايو ٢٠٢٦م، ليس مجرد مؤلف يُقرأ، بل هو تجربة نضجت في مضمار العمل وعمق فكرٍ متدفق».
وكيف لا يكون كذلك ومؤلفه هو مؤسس نظرية (الأربعة في ثلاثة) في إستراتيجيات الإدارة القيادية؟ تلك النظرية التي يمتد أثرها ليشمل الفكر المجتمعي بكافة أطيافه، بهدف صياغة الإنسان بطريقة مختلفة تدمج بين الواقع التجريبي والفكر التجريدي؛ فالإدارة والقيادة فنٌّ لا يجيده إلا العظماء.
ختامًا، أتوقع أن هذا الإصدار سيترك بصمة جليّة، ويحدث نقلة نوعية في إستراتيجيات القيادة والإدارة ونظرياتها على حدٍّ سواء…